37 Min.
#29 Make Corporate Work Fun Again – mit Pim de Morree, Co-Founder Corporate Rebels InnoPodcast
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- Firmengründung
Achtung, Spoiler: in dieser Folge des InnoPodcast wird ausschliesslich Englisch gesprochen. Hochinteressant ist sie trotzdem. Und wir können alle etwas aus ihr lernen. Deshalb: bleib dran!
Nach seinem Masterabschluss in Innovation Management an der Universität Eindhoven hat Pim de Morree seine erste Stelle in einem Konzern angetreten. Dabei hat er genau das gemacht, was ihm während seines Studiums beigebracht wurde: Prozesse optimiert. Und sich an Bürozeiten gehalten. Platz für Kreativität, eigene Ideen und Weiterentwicklung gab es nicht. Das frustrierte ihn. Seinem Kollegen Joost ging es genauso. Also kündigten sie 2016 ihre Jobs und reisten um die Welt, um Unternehmen zu besuchen, die steife Strukturen bereits aufgebrochen hatten und anstatt an Prozessen festzuhalten den Menschen mit all seinen Ressourcen in den Vordergrund rückten.
Über ihre Erfahrungen haben sie auf ihrem Blog «Corporate Rebels» berichtet. Mittlerweile ist daraus ein Unternehmen entstanden, welches Konzerne dabei unterstützt, ihre Organisation fortschrittlich zu gestalten und die Mitarbeitenden dabei in den Fokus zu stellen.
Warum motivierte Mitarbeitende ausschlaggebend für den Erfolg eines Unternehmens sind und «Scrum» nicht für jeden der richtige Arbeitsmodus ist , verrät Pim de Morree, Co-Founder bei Corporate Rebels, in der neuen Folge des InnoPodcast.
Alle Infos zu Pims Werdegang findest du auf seinem LinkedIn-Profil: https://espacelab.co/linkedin_pimdemorree.
Die Im Podcast erwähnten Beispiele von Unternehmen findest du hier:
Ricardo Semmler & Semco: https://espacelab.co/2ZHnXln
Haufe Umantis: https://espacelab.co/3iAGoj3
Haier: https://espacelab.co/3kpUrZv
Belgisches Ministerium für soziale Sicherheit: https://espacelab.co/33tSR1L
The Infinit Game von Simon Sinek: https://espacelab.co/3iy0Vol
*****
Alle Themen der Folge im Überblick:
0:10 Introducing Pim de Morree
1:42 Corporate Story from Hell
3:36 Why the Rebels quitted their Corporate Jobs
6:04 Why not change internally?
8:55 The Bucket List of Pioneers
13:10 Three Learnings of the Journey
16:30 Becoming a more progressive Organization
26:36 „You get paid, don’t complain.“
34:30 Outro and Message for the EspaceLab Community
*****
Viel Spass beim Hören dieser Folge des #InnoPodcast. Folge unserem Kanal. Teile diese Folge in deinem Netzwerk. Du findest uns überall, wo es Podcasts gibt.
Schick uns dein Feedback zum Podcast gerne als Kommentar oder via E-Mail an espacelab@post.ch.
Oder besuche uns auf https://www.post.ch/de/ueber-uns/innovation/open-innovation/espacelab
*****
Über den Host
Khalil Bawar stellt im InnoPodcast Geschichten der Heldinnen und Helden vor, die auf ihrem spezifischen Sektor Veränderung vorantreiben. Er ist überzeugt, dass diese (Erfolgs-) Geschichten bei der Transformation helfen und die Post, die Schweiz und die Welt miteinander verbinden.
Khalil ist nicht nur Host des InnoPodcast, er leitet auch das EspaceLab, das Innovationslabor der Schweizerischen Post.
Achtung, Spoiler: in dieser Folge des InnoPodcast wird ausschliesslich Englisch gesprochen. Hochinteressant ist sie trotzdem. Und wir können alle etwas aus ihr lernen. Deshalb: bleib dran!
Nach seinem Masterabschluss in Innovation Management an der Universität Eindhoven hat Pim de Morree seine erste Stelle in einem Konzern angetreten. Dabei hat er genau das gemacht, was ihm während seines Studiums beigebracht wurde: Prozesse optimiert. Und sich an Bürozeiten gehalten. Platz für Kreativität, eigene Ideen und Weiterentwicklung gab es nicht. Das frustrierte ihn. Seinem Kollegen Joost ging es genauso. Also kündigten sie 2016 ihre Jobs und reisten um die Welt, um Unternehmen zu besuchen, die steife Strukturen bereits aufgebrochen hatten und anstatt an Prozessen festzuhalten den Menschen mit all seinen Ressourcen in den Vordergrund rückten.
Über ihre Erfahrungen haben sie auf ihrem Blog «Corporate Rebels» berichtet. Mittlerweile ist daraus ein Unternehmen entstanden, welches Konzerne dabei unterstützt, ihre Organisation fortschrittlich zu gestalten und die Mitarbeitenden dabei in den Fokus zu stellen.
Warum motivierte Mitarbeitende ausschlaggebend für den Erfolg eines Unternehmens sind und «Scrum» nicht für jeden der richtige Arbeitsmodus ist , verrät Pim de Morree, Co-Founder bei Corporate Rebels, in der neuen Folge des InnoPodcast.
Alle Infos zu Pims Werdegang findest du auf seinem LinkedIn-Profil: https://espacelab.co/linkedin_pimdemorree.
Die Im Podcast erwähnten Beispiele von Unternehmen findest du hier:
Ricardo Semmler & Semco: https://espacelab.co/2ZHnXln
Haufe Umantis: https://espacelab.co/3iAGoj3
Haier: https://espacelab.co/3kpUrZv
Belgisches Ministerium für soziale Sicherheit: https://espacelab.co/33tSR1L
The Infinit Game von Simon Sinek: https://espacelab.co/3iy0Vol
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Alle Themen der Folge im Überblick:
0:10 Introducing Pim de Morree
1:42 Corporate Story from Hell
3:36 Why the Rebels quitted their Corporate Jobs
6:04 Why not change internally?
8:55 The Bucket List of Pioneers
13:10 Three Learnings of the Journey
16:30 Becoming a more progressive Organization
26:36 „You get paid, don’t complain.“
34:30 Outro and Message for the EspaceLab Community
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Oder besuche uns auf https://www.post.ch/de/ueber-uns/innovation/open-innovation/espacelab
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Über den Host
Khalil Bawar stellt im InnoPodcast Geschichten der Heldinnen und Helden vor, die auf ihrem spezifischen Sektor Veränderung vorantreiben. Er ist überzeugt, dass diese (Erfolgs-) Geschichten bei der Transformation helfen und die Post, die Schweiz und die Welt miteinander verbinden.
Khalil ist nicht nur Host des InnoPodcast, er leitet auch das EspaceLab, das Innovationslabor der Schweizerischen Post.
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